La secretaria federal de sanidad de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Pilar Navarro Barrios, mostró el rechazo del sindicato a la privatización de servicios públicos. Lo hizo en una asamblea de trabajadores del Hospital de Manzanares, uno de los cinco de Castilla-La Mancha que pretende privatizar el gobierno de María Dolores de Cospedal, al que acusó de tomar la decisión sin evaluar el impacto que tienen estas nuevas fórmulas.
Pilar Navarro dijo que en todos los análisis y estudios hechos sobre la privatización de la sanidad en otros países y en otras comunidades “a lo único que responde es a intereses económicos, y no sociales”. En el caso de la fórmula público-privada anunciada para hospitales como el de Manzanares, recordó que muchas de las empresas adjudicatarias son de capital-riesgo. Explicó que el actual sistema de salud público, aunque mejorable, resulta barato según todos los análisis y ofrece una alta calidad, cumpliendo las expectativas de la ciudadanía.
Por ello descartó fórmulas de gestión mixtas y abogó por un sistema sanitario público por ser solidario, equitativo y que crea empleo y riqueza. Además reivindicó que la financiación pública de la sanidad vuelva a ser finalista, para que el dinero que se destine a ella sea realmente para la sanidad. La dirigente de UGT rechazó el copago y dijo que la legislación prohíbe fórmulas como el euro por receta de Cataluña o el pago de la tarjeta sanitaria en Baleares. Anunció que el sindicato se movilizará y trabajará junto a la ciudadanía para evitar este tipo de medidas y la privatización de lo que calificó como “un bien añadido del sistema español”.
Por su parte, la secretaria regional de FSP-UGT, Carmen Campoy, dijo que el primer objetivo de las empresas que gestionan hospitales “es obtener beneficios”. Recordó cuál era la situación sanitaria en esta región antes del traspaso de competencias y resaltó la gran inversión que hubo que hacer en centros sanitarios, en medios y en profesionales. Por ello instó a que no se desmantele este sistema público, solidario y de calidad conseguido durante años con nuestros impuestos.
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miércoles, 25 de enero de 2012
miércoles, 21 de septiembre de 2011
Curso de PRL en la Administración Pública
La Federación de Servicios Públicos del sindicato UGT oferta a los trabajadores del Ayuntamiento de Manzanares, así como a todos aquellos empleados públicos de la comarca que estén interesados, un curso específico de Prevención de Riegos Laborales en las Administraciones Públicas. Esta acción, incluida en el Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas 2011, tiene carácter gratuito y se impartirá en noviembre en Manzanares.
El curso, para el que se ofertan 16 plazas, tendrá lugar de 16 a 21 horas los días 2, 4, 7, 9 y 11 de noviembre, con un total de 25 horas de duración. Cabe destacar que este tipo de cursos son puntuables en bolsas de trabajo. Los interesados en participar deben contactar con la Secretaría de Formación de FSP-UGT Territorial La Mancha en el 628 00 12 41 (Gabriel Jesús Tejada).
Los contenidos que se incluyen en el curso son una introducción a la PRL, daños a la salud derivados de la actividad laboral, marco normativo, medidas de prevención, seguridad y salud en el trabajo, protección y señalización, situaciones de emergencia y organización de la prevención.
Al finalizar el curso, el alumnado será capaz de conocer los principales conceptos relacionados con la prevención de riesgos laborales, así como las principales disposiciones legales existentes en materia de seguridad y salud con el fin de promover, con carácter general, la prevención de riesgos en el ámbito de las Administraciones Públicas.
Aunque el curso se ha enfocado inicialmente al personal del Ayuntamiento, en el mismo pueden inscribirse todos los empleados de las Administraciones Públicas que estén interesados, especialmente los que tengan alguna responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales y salud laboral.
El curso, para el que se ofertan 16 plazas, tendrá lugar de 16 a 21 horas los días 2, 4, 7, 9 y 11 de noviembre, con un total de 25 horas de duración. Cabe destacar que este tipo de cursos son puntuables en bolsas de trabajo. Los interesados en participar deben contactar con la Secretaría de Formación de FSP-UGT Territorial La Mancha en el 628 00 12 41 (Gabriel Jesús Tejada).
Los contenidos que se incluyen en el curso son una introducción a la PRL, daños a la salud derivados de la actividad laboral, marco normativo, medidas de prevención, seguridad y salud en el trabajo, protección y señalización, situaciones de emergencia y organización de la prevención.
Al finalizar el curso, el alumnado será capaz de conocer los principales conceptos relacionados con la prevención de riesgos laborales, así como las principales disposiciones legales existentes en materia de seguridad y salud con el fin de promover, con carácter general, la prevención de riesgos en el ámbito de las Administraciones Públicas.
Aunque el curso se ha enfocado inicialmente al personal del Ayuntamiento, en el mismo pueden inscribirse todos los empleados de las Administraciones Públicas que estén interesados, especialmente los que tengan alguna responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales y salud laboral.
viernes, 18 de marzo de 2011
UGT pide unidad para abrir un proceso de funcionarización del personal laboral municipal
La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Manzanares celebró una asamblea de trabajadores para informar de la posibilidad de abrir un proceso de funcionarización voluntaria del personal laboral municipal. En este sentido, reclama unidad de acción al resto de sindicatos más representantivos para iniciar los trámites a través de una mesa general de negociación.
UGT recuerda que la apuesta por la funcionarización es una reivindicación que sus representantes en el Ayuntamiento llevan planteando desde el año 2002 y que volvió a proponerse con ocasión de las elecciones sindicales de 2007.
Los representantes de UGT en el Ayuntamiento explicaron que ante las peticiones de funcionarización formuladas al Equipo de Gobierno por los principales sindicatos, se elaboró un informe en el que el Secretario y el Interventor municipales explican cómo se debería realizar el procedimiento, si bien éste debe pormenorizarse en mesa general de negociación con los sindicatos más representativos en lo concerniente al número de trabajadores “funcionarizables”, al sistema de acceso, etc.
UGT considera que este proceso, que en todo caso tendría carácter voluntario e incluiría las disposiciones necesarias para garantizar las retribuciones que actualmente percibe el personal laboral, debe seguir adelante, independientemente de las inminentes elecciones sindicales y de los cambios que puedan registrarse en la Corporación tras las próximas elecciones municipales.
Además, UGT pide a los partidos políticos que concurran a los comicios locales que manifiesten públicamente un compromiso con los servicios públicos municipales y anuncien sus intenciones al respecto “ya que los electores deben saber si sus próximos regidores van a externalizar servicios mediante privatización o gestión indirecta”. Aunque algunos candidatos han dicho que se han reunido con representantes de los trabajadores municipales, UGT aclara que este sindicato no ha tenido contacto al respecto con ningún partido.
Elecciones sindicales
Por otro lado, ante la convocatoria de elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Manzanares para el próximo 7 de abril, UGT pide a los trabajadores municipales que acudan a votar y que reflexionen su voto. “No se puede volver a confiar en quiénes con mayoría en el Comité de Empresa votaron a favor del recorte salarial a los empleados públicos con una propuesta discriminatoria, a quienes votan contra la celebración de asambleas y a quienes han puesto trabas a la equiparación de derechos entre personal laboral y funcionario”, añade este sindicato en alusión a los representantes de Comisiones Obreras. También recuerda que por éstas y otras razones, UGT pidió hace unos meses la dimisión del presidente del Comité, León Ruiz Cubero.
Como prueba de la ineficacia del Comité de Empresa, donde CC.OO. ha tenido nueve representantes frente a cuatro de UGT, este sindicato dice que en las presentes elecciones sindicales no queda más remedio que volver a proponer la mayoría de propuestas que UGT hizo hace cuatro años, como la funcionarización voluntaria del personal laboral fijo; la consolidación de plazas estructurales o subvencionadas en puestos fijos; la equiparación del personal laboral con el funcionario en materia de días de libre disposición, vacaciones, permisos, etc. para que no haya discriminaciones entre unos y otros; la catalogación de puestos con una RPT, la extensión de la jornada continua a todos los servicios, el pago de guardias a todo el personal que las realiza, etc.
UGT recuerda que la apuesta por la funcionarización es una reivindicación que sus representantes en el Ayuntamiento llevan planteando desde el año 2002 y que volvió a proponerse con ocasión de las elecciones sindicales de 2007.
Los representantes de UGT en el Ayuntamiento explicaron que ante las peticiones de funcionarización formuladas al Equipo de Gobierno por los principales sindicatos, se elaboró un informe en el que el Secretario y el Interventor municipales explican cómo se debería realizar el procedimiento, si bien éste debe pormenorizarse en mesa general de negociación con los sindicatos más representativos en lo concerniente al número de trabajadores “funcionarizables”, al sistema de acceso, etc.
UGT considera que este proceso, que en todo caso tendría carácter voluntario e incluiría las disposiciones necesarias para garantizar las retribuciones que actualmente percibe el personal laboral, debe seguir adelante, independientemente de las inminentes elecciones sindicales y de los cambios que puedan registrarse en la Corporación tras las próximas elecciones municipales.
Además, UGT pide a los partidos políticos que concurran a los comicios locales que manifiesten públicamente un compromiso con los servicios públicos municipales y anuncien sus intenciones al respecto “ya que los electores deben saber si sus próximos regidores van a externalizar servicios mediante privatización o gestión indirecta”. Aunque algunos candidatos han dicho que se han reunido con representantes de los trabajadores municipales, UGT aclara que este sindicato no ha tenido contacto al respecto con ningún partido.
Elecciones sindicales
Por otro lado, ante la convocatoria de elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Manzanares para el próximo 7 de abril, UGT pide a los trabajadores municipales que acudan a votar y que reflexionen su voto. “No se puede volver a confiar en quiénes con mayoría en el Comité de Empresa votaron a favor del recorte salarial a los empleados públicos con una propuesta discriminatoria, a quienes votan contra la celebración de asambleas y a quienes han puesto trabas a la equiparación de derechos entre personal laboral y funcionario”, añade este sindicato en alusión a los representantes de Comisiones Obreras. También recuerda que por éstas y otras razones, UGT pidió hace unos meses la dimisión del presidente del Comité, León Ruiz Cubero.
Como prueba de la ineficacia del Comité de Empresa, donde CC.OO. ha tenido nueve representantes frente a cuatro de UGT, este sindicato dice que en las presentes elecciones sindicales no queda más remedio que volver a proponer la mayoría de propuestas que UGT hizo hace cuatro años, como la funcionarización voluntaria del personal laboral fijo; la consolidación de plazas estructurales o subvencionadas en puestos fijos; la equiparación del personal laboral con el funcionario en materia de días de libre disposición, vacaciones, permisos, etc. para que no haya discriminaciones entre unos y otros; la catalogación de puestos con una RPT, la extensión de la jornada continua a todos los servicios, el pago de guardias a todo el personal que las realiza, etc.
UGT pide unidad para abrir un proceso de funcionarización del personal laboral municipal
La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Manzanares celebró una asamblea de trabajadores para informar de la posibilidad de abrir un proceso de funcionarización voluntaria del personal laboral municipal. En este sentido, reclama unidad de acción al resto de sindicatos más representantivos para iniciar los trámites a través de una mesa general de negociación.
UGT recuerda que la apuesta por la funcionarización es una reivindicación que sus representantes en el Ayuntamiento llevan planteando desde el año 2002 y que volvió a proponerse con ocasión de las elecciones sindicales de 2007.
Los representantes de UGT en el Ayuntamiento explicaron que ante las peticiones de funcionarización formuladas al Equipo de Gobierno por los principales sindicatos, se elaboró un informe en el que el Secretario y el Interventor municipales explican cómo se debería realizar el procedimiento, si bien éste debe pormenorizarse en mesa general de negociación con los sindicatos más representativos en lo concerniente al número de trabajadores “funcionarizables”, al sistema de acceso, etc.
UGT considera que este proceso, que en todo caso tendría carácter voluntario e incluiría las disposiciones necesarias para garantizar las retribuciones que actualmente percibe el personal laboral, debe seguir adelante, independientemente de las inminentes elecciones sindicales y de los cambios que puedan registrarse en la Corporación tras las próximas elecciones municipales.
Además, UGT pide a los partidos políticos que concurran a los comicios locales que manifiesten públicamente un compromiso con los servicios públicos municipales y anuncien sus intenciones al respecto “ya que los electores deben saber si sus próximos regidores van a externalizar servicios mediante privatización o gestión indirecta”. Aunque algunos candidatos han dicho que se han reunido con representantes de los trabajadores municipales, UGT aclara que este sindicato no ha tenido contacto al respecto con ningún partido.
Elecciones sindicales
Por otro lado, ante la convocatoria de elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Manzanares para el próximo 7 de abril, UGT pide a los trabajadores municipales que acudan a votar y que reflexionen su voto. “No se puede volver a confiar en quiénes con mayoría en el Comité de Empresa votaron a favor del recorte salarial a los empleados públicos con una propuesta discriminatoria, a quienes votan contra la celebración de asambleas y a quienes han puesto trabas a la equiparación de derechos entre personal laboral y funcionario”, añade este sindicato en alusión a los representantes de Comisiones Obreras. También recuerda que por éstas y otras razones, UGT pidió hace unos meses la dimisión del presidente del Comité, León Ruiz Cubero.
Como prueba de la ineficacia del Comité de Empresa, donde CC.OO. ha tenido nueve representantes frente a cuatro de UGT, este sindicato dice que en las presentes elecciones sindicales no queda más remedio que volver a proponer la mayoría de propuestas que UGT hizo hace cuatro años, como la funcionarización voluntaria del personal laboral fijo; la consolidación de plazas estructurales o subvencionadas en puestos fijos; la equiparación del personal laboral con el funcionario en materia de días de libre disposición, vacaciones, permisos, etc. para que no haya discriminaciones entre unos y otros; la catalogación de puestos con una RPT, la extensión de la jornada continua a todos los servicios, el pago de guardias a todo el personal que las realiza, etc.
UGT recuerda que la apuesta por la funcionarización es una reivindicación que sus representantes en el Ayuntamiento llevan planteando desde el año 2002 y que volvió a proponerse con ocasión de las elecciones sindicales de 2007.
Los representantes de UGT en el Ayuntamiento explicaron que ante las peticiones de funcionarización formuladas al Equipo de Gobierno por los principales sindicatos, se elaboró un informe en el que el Secretario y el Interventor municipales explican cómo se debería realizar el procedimiento, si bien éste debe pormenorizarse en mesa general de negociación con los sindicatos más representativos en lo concerniente al número de trabajadores “funcionarizables”, al sistema de acceso, etc.
UGT considera que este proceso, que en todo caso tendría carácter voluntario e incluiría las disposiciones necesarias para garantizar las retribuciones que actualmente percibe el personal laboral, debe seguir adelante, independientemente de las inminentes elecciones sindicales y de los cambios que puedan registrarse en la Corporación tras las próximas elecciones municipales.
Además, UGT pide a los partidos políticos que concurran a los comicios locales que manifiesten públicamente un compromiso con los servicios públicos municipales y anuncien sus intenciones al respecto “ya que los electores deben saber si sus próximos regidores van a externalizar servicios mediante privatización o gestión indirecta”. Aunque algunos candidatos han dicho que se han reunido con representantes de los trabajadores municipales, UGT aclara que este sindicato no ha tenido contacto al respecto con ningún partido.
Elecciones sindicales
Por otro lado, ante la convocatoria de elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Manzanares para el próximo 7 de abril, UGT pide a los trabajadores municipales que acudan a votar y que reflexionen su voto. “No se puede volver a confiar en quiénes con mayoría en el Comité de Empresa votaron a favor del recorte salarial a los empleados públicos con una propuesta discriminatoria, a quienes votan contra la celebración de asambleas y a quienes han puesto trabas a la equiparación de derechos entre personal laboral y funcionario”, añade este sindicato en alusión a los representantes de Comisiones Obreras. También recuerda que por éstas y otras razones, UGT pidió hace unos meses la dimisión del presidente del Comité, León Ruiz Cubero.
Como prueba de la ineficacia del Comité de Empresa, donde CC.OO. ha tenido nueve representantes frente a cuatro de UGT, este sindicato dice que en las presentes elecciones sindicales no queda más remedio que volver a proponer la mayoría de propuestas que UGT hizo hace cuatro años, como la funcionarización voluntaria del personal laboral fijo; la consolidación de plazas estructurales o subvencionadas en puestos fijos; la equiparación del personal laboral con el funcionario en materia de días de libre disposición, vacaciones, permisos, etc. para que no haya discriminaciones entre unos y otros; la catalogación de puestos con una RPT, la extensión de la jornada continua a todos los servicios, el pago de guardias a todo el personal que las realiza, etc.
martes, 25 de enero de 2011
UGT programa cursos para trabajadores y desempleados
UGT Manzanares, a través de la Fundación Iniciativas de Futuro Castilla-La Mancha, organiza un amplio abanico de cursos gratuitos, dirigidos tanto a trabajadores como a desempleados. Se celebrarán en Manzanares y van enfocados desde talleres de aplicaciones informáticas hasta de atención sociosanitaria, entre otros.
La Fundación Iniciativas de Futuro Castilla-La Mancha informa de la amplia oferta de cursos incluida dentro de la programación 2011, que se desarrollarán en la sede de UGT Manzanares, situada en la calle Molinos de Viento. Los cursos, que serán gratuitos, se dividen en diferentes modalidades. La primera de ellas va dirigida, preferentemente, a trabajadores desempleados. Así, se programarán cursos de actividades administrativas en la relación con el cliente (Técnicas de recepción y comunicación y operaciones administrativas comerciales). El curso tendrá una duración de 250 horas.
Otros cursos, dirigidos a trabajadores desempleados, serán de Operaciones Básicas de Cocina, de 360 horas, y de Monitor Sociocultural, de 300 horas de duración.
Además, la programación 2011 de la Fundación Iniciativas de Futuro Castilla-La Mancha, a través de UGT, incluirán cursos gratuitos, preferentemente, para trabajadores ocupados. Así, se programarán cursos de Confección y publicación de páginas web, de 90 horas de duración; Aplicaciones Informáticas de bases de datos, de 50 horas, y de Aplicaciones informáticas para presentaciones gráficas de información, de 30 horas.
Otros cursos gratuitos serán de Cocina. Se organizará uno de Elaboraciones básicas y platos elementales con carnes, aves y caza, de 70 horas; otro de Decoración y Exposición de Platos, de 60 horas; y uno de Seguridad e Higiene y Protección Ambiental en Hostelería, de 60 horas; junto a un curso sobre Ofertas Gastronómicas Sencillas y Sistemas de Aprovisionamiento, de 70 horas.
La amplia oferta de cursos gratuitos, preferentemente para trabajadores ocupados, que programa UGT Castilla-La Mancha, continúan con un curso de Inglés Comercial y de Atención al Público, de 90 horas. También se celebrarán otros de Actividades Administrativas en la Relación con el Cliente (Gestión de Archivos), de 60 horas; y de Grabación de Datos, de 90 horas.
Los cursos continúan con los de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales (Intervención en la atención higiénico-alimentaria en Instituciones), y de Intervención en la Atención Socio-Sanitaria en Instituciones, ambos de 70 horas. Así mismo se llevará a cabo otro curso de Apoyo en la Organización de Intervenciones en el Ámbito Institucional, de 100 horas de duración.
Toda la información e inscripciones en la sede de UGT Manzanares, situada en la calle Molinos de Viento, o llamando a los teléfonos 926611761 ó 926-647104.
La Fundación Iniciativas de Futuro Castilla-La Mancha informa de la amplia oferta de cursos incluida dentro de la programación 2011, que se desarrollarán en la sede de UGT Manzanares, situada en la calle Molinos de Viento. Los cursos, que serán gratuitos, se dividen en diferentes modalidades. La primera de ellas va dirigida, preferentemente, a trabajadores desempleados. Así, se programarán cursos de actividades administrativas en la relación con el cliente (Técnicas de recepción y comunicación y operaciones administrativas comerciales). El curso tendrá una duración de 250 horas.
Otros cursos, dirigidos a trabajadores desempleados, serán de Operaciones Básicas de Cocina, de 360 horas, y de Monitor Sociocultural, de 300 horas de duración.
Además, la programación 2011 de la Fundación Iniciativas de Futuro Castilla-La Mancha, a través de UGT, incluirán cursos gratuitos, preferentemente, para trabajadores ocupados. Así, se programarán cursos de Confección y publicación de páginas web, de 90 horas de duración; Aplicaciones Informáticas de bases de datos, de 50 horas, y de Aplicaciones informáticas para presentaciones gráficas de información, de 30 horas.
Otros cursos gratuitos serán de Cocina. Se organizará uno de Elaboraciones básicas y platos elementales con carnes, aves y caza, de 70 horas; otro de Decoración y Exposición de Platos, de 60 horas; y uno de Seguridad e Higiene y Protección Ambiental en Hostelería, de 60 horas; junto a un curso sobre Ofertas Gastronómicas Sencillas y Sistemas de Aprovisionamiento, de 70 horas.
La amplia oferta de cursos gratuitos, preferentemente para trabajadores ocupados, que programa UGT Castilla-La Mancha, continúan con un curso de Inglés Comercial y de Atención al Público, de 90 horas. También se celebrarán otros de Actividades Administrativas en la Relación con el Cliente (Gestión de Archivos), de 60 horas; y de Grabación de Datos, de 90 horas.
Los cursos continúan con los de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales (Intervención en la atención higiénico-alimentaria en Instituciones), y de Intervención en la Atención Socio-Sanitaria en Instituciones, ambos de 70 horas. Así mismo se llevará a cabo otro curso de Apoyo en la Organización de Intervenciones en el Ámbito Institucional, de 100 horas de duración.
Toda la información e inscripciones en la sede de UGT Manzanares, situada en la calle Molinos de Viento, o llamando a los teléfonos 926611761 ó 926-647104.
martes, 28 de septiembre de 2010
Jiménez estima que la Huelga General será secundada mayoritariamente
El Secretario Provincial de la UGT, Juan Jiménez, pronóstico que la huelga general de este miércoles será un éxito. En una asamblea informativa celebrada en Manzanares dijo que, según los apoyos recabados, los trabajadores de las empresas más importantes de esta ciudad y del resto de la provincia quieren secundarla.
En el acto celebrado en la Casa del Pueblo de la UGT de Manzanares, Jiménez Contreras dijo que la Huelga se convoca ahora y no antes porque los sindicatos han estado hasta el último momento “intentando buscar el dialogo social con el Gobierno para evitar esta reforma laboral”. Argumentó que los motivos de la huelga son, entre otros, que el contrato indefinido ordinario, que contempla la indemnización por despido a razón de 45 días por año trabajado, con el límite de 42 mensualidades, queda como una figura residual y es sustituido por el contrato indefinido de fomento de empleo, que reduce la indemnización a 20 días con el tope de una anualidad.
Según el dirigente provincial de UGT, la reforma laboral hará que el despido sea rápido y fácil, da mucho más poder a los empresarios, debilita los convenios colectivos, privatiza el desempleo y criminaliza a las personas desempleadas. También mostró su oposición a la congelación de las pensiones y a los recortes sociales llevados a cabo por el Gobierno.
Juan Jiménez informó que la reforma laboral afecta a toda la ciudadanía, incluyendo a los autónomos y al pequeño comercio. “Los comercios se están viendo dañados indirectamente por el menor consumo debido a la congelación de pensiones y la rebaja del 5% del sueldo a los funcionarios”, indicó.
Por último animó a la ciudadanía a secundar la huelga convencido de que ésta tendrá sus consecuencias y el Gobierno rectificará si hay una respuesta contundente.
jueves, 3 de junio de 2010
UGT ANIMA A LOS TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO A SECUNDAR EL DÍA 8 LA HUELGA DEL SECTOR PÚBLICO
La representación sindical de UGT en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Manzanares anima a todos los trabajadores/as municipales a secundar el próximo martes, 8 de junio, la huelga convocada en el sector público contra el Decreto del Gobierno que recorta los salarios.
Los representantes de UGT en el Ayuntamiento de Manzanares llaman a la movilización el 8-J en oposición a las medidas de recorte salarial para la función pública anunciadas por el Gobierno para reducir el déficit y que suponen la primera bajada de salarios de los empleados públicos en la democracia de España.
Salvo el personal afectado por los servicios mínimos fijados por el Ayuntamiento, los trabajadores municipales que deseen hacer huelga únicamente tendrán que ausentarse de su puesto de trabajo el 8 de junio. Los servicios mínimos afectan en las oficinas generales al Secretario General y a un auxiliar administrativo de registro, en el Área de Servicios a un electricista, en el cementerio al conserje y a un sepulturero, en el mercado al conserje y en FERCAM a una de las encargadas de la realización de la declaración del IRPF.
La representación sindical de UGT también aprovecha para comunicar al personal laboral municipal que, a pesar de no tener mayoría en el Comité de Empresa, instó a éste para que pidiera al Ayuntamiento de Manzanares que el recorte a aplicar al personal laboral se haga en las mismas condiciones que al personal funcionario, en lugar de un 5% a todos los laborales.
Por otro lado, y dada la legislación que iguala en condiciones, por ejemplo en materia de disfrute de vacaciones, al personal laboral con el funcionario, UGT instó al Comité de Empresa en su última reunión a solicitar al Ayuntamiento que tenga en cuenta esta equiparación para que los trabajadores laborales con más de quince años de antigüedad puedan tener días adicionales de vacaciones al igual que los trabajadores funcionarios.
Y es que hay casos en los que un trabajador municipal, por el hecho de ser funcionario, tiene un día más de vacaciones que otro de la plantilla laboral fija que desempeña el mismo puesto de trabajo con antigüedad similar.
Los representantes de UGT en el Ayuntamiento de Manzanares llaman a la movilización el 8-J en oposición a las medidas de recorte salarial para la función pública anunciadas por el Gobierno para reducir el déficit y que suponen la primera bajada de salarios de los empleados públicos en la democracia de España.
Salvo el personal afectado por los servicios mínimos fijados por el Ayuntamiento, los trabajadores municipales que deseen hacer huelga únicamente tendrán que ausentarse de su puesto de trabajo el 8 de junio. Los servicios mínimos afectan en las oficinas generales al Secretario General y a un auxiliar administrativo de registro, en el Área de Servicios a un electricista, en el cementerio al conserje y a un sepulturero, en el mercado al conserje y en FERCAM a una de las encargadas de la realización de la declaración del IRPF.
La representación sindical de UGT también aprovecha para comunicar al personal laboral municipal que, a pesar de no tener mayoría en el Comité de Empresa, instó a éste para que pidiera al Ayuntamiento de Manzanares que el recorte a aplicar al personal laboral se haga en las mismas condiciones que al personal funcionario, en lugar de un 5% a todos los laborales.
Por otro lado, y dada la legislación que iguala en condiciones, por ejemplo en materia de disfrute de vacaciones, al personal laboral con el funcionario, UGT instó al Comité de Empresa en su última reunión a solicitar al Ayuntamiento que tenga en cuenta esta equiparación para que los trabajadores laborales con más de quince años de antigüedad puedan tener días adicionales de vacaciones al igual que los trabajadores funcionarios.
Y es que hay casos en los que un trabajador municipal, por el hecho de ser funcionario, tiene un día más de vacaciones que otro de la plantilla laboral fija que desempeña el mismo puesto de trabajo con antigüedad similar.
jueves, 10 de diciembre de 2009
Sánchez Mulas: “el Ayuntamiento seguirá trabajando con diligencia en la implantación de la Ley de Dependencia”
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La concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Manzanares destacó los factores positivos de la Ley de Dependencia y el trabajo que se está realizando para llevar a cabo su implantación en la localidad. Pilar Sánchez Mulas asistió, junto al director general de Atención a Personas Mayores, Personas con Discapacidad y Personas en situación de Dependencia, Javier Pérez, a la inauguración de las IV Jornadas provinciales organizadas por Acumancha.
La sede de UGT en Manzanares acogió, en la mañana del miércoles, la primera sesión de las IV Jornadas provinciales “Los mayores en la nueva sociedad. La Dependencia y las Pensiones” organizadas por la Asociación Cultural de Jubilados y Pensionistas de Castilla-La Mancha (Acumancha) a cuya inauguración asistió el director general de Atención a Personas Mayores, Personas con Discapacidad y Personas en situación de Dependencia, Javier Pérez.
El representante de la consejería de Sanidad y Bienestar Social, que estuvo acompañado por la concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Manzanares, Pilar Sánchez Mulas; el presidente de Acumancha, Germán Díez; y por el secretario general de UGT en la provincia de Ciudad Real, Juan Jiménez, se dirigió a los asistentes para agradecer, tanto al movimiento asociativo como a los mayores, toda una vida de trabajo y esfuerzo, y reiteró el compromiso social y apoyo del Gobierno Regional hacia el colectivo de los mayores.
Por su parte, la responsable municipal de Servicios Sociales después de poner de relieve la el compromiso de las asociaciones como Acumancha en la tarea de formar e informar a la ciudadanía, se refirió a la Ley de Dependencia como una “revolución social” en España que está permitiendo que muchas personas tengan acceso a la acción social y a las prestaciones económicas.
Sánchez Mulas subrayó que en Manzanares la implantación de la Ley de Dependencia se está realizando de forma “ágil, efectiva y con celeridad”. Así mismo, incidió en el avance que supone para la creación del cuarto pilar del bienestar y destacó los aspectos positivos que conlleva su implantación como son la atención social, las prestaciones económicas, el reconocimiento a la labor de los cuidadores, y la creación de empleo.
La edil, que dio a conocer datos como que en Manzanares existen 225 solicitudes reconocidas; 174 personas están percibiendo prestación económica por cuidados, o han obtenido plaza en residencia, o tienen el servicio especial a domicilio; y a 245 cuidadoras no profesionales se les ha reconocido esa labor con una prestación económica, dijo que el Ayuntamiento manzanareño seguirá trabajando con diligencia para la implantación de la Ley de Dependencia al considerarla como la “apuesta social más importante del presente y del futuro próximo”.
En el mismo acto de inauguración de las Jornadas organizadas por Acumancha intervino el Secretario General de UGT en la provincia de Ciudad Real, Juan Jiménez, quien resaltó la importancia de celebrar actividades de este tipo dirigidas a las personas mayores con el objetivo de informar sobre la Ley de Dependencia, las pensiones y, en general, toda la legislación que les afecta. Así mismo, el representante sindical dijo que las reivindicaciones de los asistentes servirán para exponerlas en las mesas de negociación.
martes, 6 de octubre de 2009
Comienza un curso de preparación de oposiciones para auxiliar de enfermería y celadores
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UGT-FSP La Mancha ha puesto en marcha un proyecto de formación privada consistente en un curso de preparación de oposiciones del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en las categorías de Celador Sanitario y Auxiliar de Enfermería. El curso, que comenzó en Manzanares el cinco de octubre, se distribuye por grupos en distintas localidades de la comarca y cuenta con 350 alumnos matriculados.
La formación de los trabajadores y trabajadoras constituye una de las máximas prioridades de la Unión General de Trabajadores. Bajo esta premisa UGT-FSP Territorial de La Mancha y Alcázar de San Juan ha iniciado un curso enfocado a preparar a personas que deseen presentarse a la convocatoria de oposiciones de 2010 para el SESCAM en las categorías de Celador Sanitario y Auxiliar de Enfermería.
Según explicó en rueda de prensa Francisco Mata, Secretario de Empleo y Formación de la Unión Provincial de Ciudad Real, este proyecto es una continuación de la experiencia piloto que se llevó a cabo el año pasado en Manzanares y La Solana que tuvo muy buena aceptación y resultado positivo. Con él se pretende fomentar, potenciar y mejorar el capital humano para lograr un empleo de calidad y estable.
Por su parte, Ignacio Iniesta, Secretario de Sanidad y Formación de FSP-UGT La Mancha, explicó que el curso de preparación de oposiciones para el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha se realiza este año en seis localidades de la provincia de Ciudad Real hasta mayo de 2010. La alta demanda que ha tenido su convocatoria ha dado lugar a la formación, en Manzanares, de dos grupos de Auxiliar de Enfermería con treinta personas cada uno y un grupo de Celador Sanitario que se podría ampliar a dos.
El resto de localidades en las que se ha puesto en marcha este proyecto son Valdepeñas, Alcázar de San Juan, Tomelloso y Argamasilla de Alba. UGT-FSP La Mancha ha formado siete grupos con más de 225 participantes procedentes de más de treinta localidades de la provincia. Iniesta, que explicó que, al ser un curso privado y no contar con subvenciones de organismos públicos, el precio de la matrícula es de 30 euros para personas afiliadas, y 60 euros para no afiliadas.
Este proyecto formativo cuenta con la colaboración del foro de Formación y Ediciones, y la Fundación de Iniciativas de Futuro de Castilla-La Mancha, dependiente de la Unión Regional de UGT. Mata e Iniesta informaron de la pretensión de conseguir la certificación del número de horas del curso con el logotipo de la Junta de Comunidades con lo que se conseguirá que la realización del mismo tenga puntuación en las oposiciones.
Iniesta, que también estuvo acompañado por Gabriel Jesús Tejada, Delegado de FSP-UGT en el Hospital de Manzanares, señaló que las clases son impartidas por profesorado especializado que proporcionará al alumnado toda la ayuda necesaria para preparar las oposiciones, realizando al final de cada clase un test que les permitirá conocer el nivel de conocimientos que van adquiriendo, así como para resolver dudas.
El curso de Manzanares, se lleva a cabo en las instalaciones de la sede de UGT, de 16 a 21 horas un día a la semana, y al alumnado se le proporciona el temario correspondiente y todo el material necesario didáctico necesario.
viernes, 11 de septiembre de 2009
UGT lanza una amplia oferta de cursos formativos
La sede de la Unión General de Trabajadores en Manzanares acogerá desde finales de septiembre un buen número de cursos formativos, preferentemente para trabajadores en activo, aunque también pueden realizarlos personas desempleadas.
La Fundación Iniciativas de Futuro de Castilla-La Mancha-UGT convoca más de una decena de cursos gratuitos a impartir en Manzanares. Éstos son de Gestión de Recursos Humanos, de 90 horas; de Gestión Auxiliar de Personal (120 horas); sobre “El juego infantil y su metodología”, de 120 horas; Prevención de Conflictos (90 horas); y Animación Social para personas dependientes en instituciones.
En materia informática se ofertan cursos de “Instalación y configuración de aplicaciones informáticas” (80 horas); de Ofimática (120 horas); Word (40 horas); y Autocad (50 horas). En cuanto a temas administrativos, hay cursos de “Análisis contable y presupuestario” (120 horas); y de Contratos, nóminas y seguros sociales (50 horas).
La oferta de cursos se completa con tres de cocina. El primero, de 70 horas, es de elaboraciones básicas y platos elementales con hortalizas, legumbres secas, pastas, arroces y huevos. El segundo, de 60 horas de duración, es de elaboraciones básicas y platos elementales con pescados, crustáceos y moluscos. Y el tercero, de 40 horas, es de elaboraciones básicas de repostería y postres elementales.
Las personas interesadas pueden informarse e inscribirse gratuitamente en la sede de UGT de Manzanares, en la calle Molinos de Viento, 1. También pueden contactar telefónicamente a través del 926 64 71 04 ó 926 61 17 62; o llamar a la Fundación Iniciativas de Futuro al 926 22 61 25 ó 926 27 31 07.
La Fundación Iniciativas de Futuro de Castilla-La Mancha-UGT convoca más de una decena de cursos gratuitos a impartir en Manzanares. Éstos son de Gestión de Recursos Humanos, de 90 horas; de Gestión Auxiliar de Personal (120 horas); sobre “El juego infantil y su metodología”, de 120 horas; Prevención de Conflictos (90 horas); y Animación Social para personas dependientes en instituciones.
En materia informática se ofertan cursos de “Instalación y configuración de aplicaciones informáticas” (80 horas); de Ofimática (120 horas); Word (40 horas); y Autocad (50 horas). En cuanto a temas administrativos, hay cursos de “Análisis contable y presupuestario” (120 horas); y de Contratos, nóminas y seguros sociales (50 horas).
La oferta de cursos se completa con tres de cocina. El primero, de 70 horas, es de elaboraciones básicas y platos elementales con hortalizas, legumbres secas, pastas, arroces y huevos. El segundo, de 60 horas de duración, es de elaboraciones básicas y platos elementales con pescados, crustáceos y moluscos. Y el tercero, de 40 horas, es de elaboraciones básicas de repostería y postres elementales.
Las personas interesadas pueden informarse e inscribirse gratuitamente en la sede de UGT de Manzanares, en la calle Molinos de Viento, 1. También pueden contactar telefónicamente a través del 926 64 71 04 ó 926 61 17 62; o llamar a la Fundación Iniciativas de Futuro al 926 22 61 25 ó 926 27 31 07.
jueves, 30 de abril de 2009
Jubilados de UGT organizan, el sábado 16 de mayo, un viaje cultural a la ciudad madrileña de El Escorial para conocer el Monasterio mediante visita guiada. El precio del transporte en autobús de 55 plazas es de 10 euros por persona en el que no está incluida la entrada al Monasterio que es de 4 euros acreditando ser jubilado o pensionista. Las personas interesadas en participar en esta actividad deben inscribirse en la Casa del Pueblo, situada en el número 1 de la calle Molinos de Viento, en horario de 17 a 19,30 horas hasta el día 8 de mayo. La salida se realizará a las 6,30 horas desde de la sede de UGT.
miércoles, 11 de marzo de 2009
El Hospital Virgen de Altagracia acoge un curso de formación para celadores
Un total de 15 personas de la comarca se forman durante este mes como celadores en el Hospital Virgen de Altagracia de Manzanares dentro de un curso financiado por el Servicio de Público de Empleo regional (SEPECAM) y organizado por la Fundación de Iniciativas de Futuro de Castilla-La Mancha de UGT. El objetivo del curso, cómo debe ser una correcta atención al usuario.
Una vez que han adquirido los conocimientos teóricos en La Solana, los futuros profesionales de la rama sanitaria están realizado las prácticas en el hospital Virgen de Altagracia bajo la supervisión de Julio César García, su tutor y celador en este centro sanitario desde hace 25 años.
Es el tercer año que el Hospital Virgen de Altagracia colabora con la formación de futuros trabajadores dentro del curso de celador de instituciones sanitarias, una actividad muy demandada por desempleados que ha registrado muy buenos resultados en anteriores ediciones. Ejemplo de ello es que el 95% de las personas que realizaron el curso aprobó la oposición para trabajar en el sector público y el 60% de ellas consiguió plaza.
Una vez que finalicen las prácticas en el Hospital de Manzanares, los 15 alumnos procedentes de localidades como La Solana, Membrilla y de Manzanares habrán aprendido, entre otras cosas, a movilizar enfermos de forma correcta (posiciones de los pacientes, cambios posturales), manejar camillas, a colaborar con el personal sanitario, etc. Del mismo modo, serán iniciados en cómo debe ser una correcta atención al usuario.
Los organizadores del curso quieren agradecer públicamente la disponibilidad e interés que ha mostrado la Dirección del Hospital Virgen de Altagracia a la hora de colaborar en la formación de estos profesionales, así como la preocupación del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) porque sus profesionales obtengan la cualificación adecuada.
Una vez que han adquirido los conocimientos teóricos en La Solana, los futuros profesionales de la rama sanitaria están realizado las prácticas en el hospital Virgen de Altagracia bajo la supervisión de Julio César García, su tutor y celador en este centro sanitario desde hace 25 años.
Es el tercer año que el Hospital Virgen de Altagracia colabora con la formación de futuros trabajadores dentro del curso de celador de instituciones sanitarias, una actividad muy demandada por desempleados que ha registrado muy buenos resultados en anteriores ediciones. Ejemplo de ello es que el 95% de las personas que realizaron el curso aprobó la oposición para trabajar en el sector público y el 60% de ellas consiguió plaza.
Una vez que finalicen las prácticas en el Hospital de Manzanares, los 15 alumnos procedentes de localidades como La Solana, Membrilla y de Manzanares habrán aprendido, entre otras cosas, a movilizar enfermos de forma correcta (posiciones de los pacientes, cambios posturales), manejar camillas, a colaborar con el personal sanitario, etc. Del mismo modo, serán iniciados en cómo debe ser una correcta atención al usuario.
Los organizadores del curso quieren agradecer públicamente la disponibilidad e interés que ha mostrado la Dirección del Hospital Virgen de Altagracia a la hora de colaborar en la formación de estos profesionales, así como la preocupación del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) porque sus profesionales obtengan la cualificación adecuada.
lunes, 19 de enero de 2009
La reforma de la Casa del Pueblo de UGT, lista para febrero
Juan Jiménez Contreras, Secretario Provincial de la Unión General de Trabajadores en Ciudad Real, anunció que la reforma de las instalaciones de UGT en Manzanares, que incluirán más aulas, estará terminada en el mes de febrero, tras las obras que se han llevado a cabo en esta Casa del Pueblo. La formación es una de las prioridades para esta organización sindical en la lucha por las mejoras laborales, así como contra la crisis.
El 2008 fue un año de claroscuros para la Unión General de Trabajadores, en palabras del Secretario Provincial de UGT en Ciudad Real, Juan Jiménez Contreras. A nivel interno, el balance es muy positivo, pero “aún quedan algunos aspectos que deben mejorarse, con respecto a la negociación colectiva”, debiéndose profundizar en aspectos como la igualdad, la precariedad laboral y la inseguridad, según dijo. Se ha negociado una subida salarial del IPC real más 1.35 de media en los convenios, lográndose mejoras en el poder adquisitivo de los trabajadores.
Con respecto al sector agrario en Ciudad Real, Jiménez afirma que cuenta con la mejor agricultura de España y el peor convenio colectivo. Por este motivo, puntualizó, no se ha firmado el convenio en el 2008. Las negociaciones se retomarán en este año, “pero la patronal ASAJA tiene que cambiar radicalmente su postura ya que en otras provincias firma con una actitud más positiva”, dijo el Secretario Provincial. Tras lo cual añadió que “si no se llega a acuerdo tendrán que llegar a las movilizaciones”.
La actual situación de crisis económica es uno de los asuntos que más preocupa a la formación sindical. En este sentido, el Secretario Provincial de UGT se refirió al Fondo de Inversión Local que, a cuenta del Gobierno de España, recibirán los municipios en forma de ocho mil millones de euros y serán destinados a obras civiles promovidas por los Ayuntamientos. Según Jiménez, estas obras pueden suponer mejoras en las localidades en las que se lleven a cabo, pero considera que parte de estos fondos deberían haberse destinado a cambiar el modelo productivo de nuestro país. Para ello, en su opinión, debería invertirse en I+D+i (Investigación, Desarrollo e Innovación), para crear nuevos yacimientos de empleo y luchar contra la precariedad laboral.
La formación laboral es una de las prioridades de la Unión General de Trabajadores. A través de ella, afirma Jiménez, puede lograrse la reconversión de los trabajadores desempleados provenientes del sector de la construcción, así como lograr mejoras laborales en todos los ámbitos. Su objetivo es conseguir que, cuando se invierta esta situación de crisis, trabajadores y empresas hayan logrado, mediante la formación, conseguir generar más empleo de calidad. A este respecto, Manzanares inaugurará el mes que viene las nuevas instalaciones de UGT. Tras la reforma llevada a cabo en su sede local, contará con varias aulas formativas, preparándose, de este modo, para ofertar un amplio abanico de alternativas para empresas y trabajadores. Así mismo, se adaptado el edificio para cumplir con las normativas de accesibilidad para personas con discapacidad física y se ha instalado un ascensor. La planta baja albergará las aulas formativas, destinándose las dos superiores para el desarrollo normal de la actividad cotidiana de la Federación, estando constituidos en ella la práctica totalidad de los sindicatos de la comarca, para poder atender correctamente a los trabajadores y trabajadoras.
El Secretario Provincial de UGT afirma que son muchos sectores que deberían mejorar, como el agrario, el comercio textil y el comercio en general, así como el sector de limpieza. A pesar de la crisis, apunta que su sindicato no va a renunciar a llegar a conseguir un salario mínimo de 1.000 euros. “Porque si no se suben los salarios difícilmente se va a consumir y al final será el pez que se muerda la cola”. Pero también pretenden seguir logrando avances con respecto a la jornada laboral y las prestaciones sociales.
UGT se enfrenta este año a dos retos principales, afirmó Jiménez. En el capítulo interno, el sindicato va a entrar en un período congresual y tratará de consolidar la tendencia conseguida tras ganar las elecciones sindicales, para poder llevar sus propuestas a la mesa de negociación. A nivel externo, se mayor esfuerzo se centrará en la lucha contra la crisis y solicitar mayor creación de empleo, así como la obtención, por medio de la negociación colectiva de la igualdad real, la seguridad laboral y la formación, acercando la provincia de Ciudad Real a la media regional y nacional.
Con respecto a la conveniencia de estar afiliado a un sindicato, Jiménez afirma que la razón fundamental es que cuando un trabajador empieza a trabajar tiene que asegurarse de que alguien le defienda. Aparte de los servicios que recibe en cuanto a asesoría jurídica, formación e incluso ocio y cultura, la afiliación en un sindicato aumenta la representatividad en la mesa de negociación colectiva de dicho sindicato. Además, animó a que cualquier trabajador que sea despedido consulte las condiciones de dicho despido a la asesoría jurídica de los sindicatos, antes de firmar cualquier documento, para asegurarse de la legalidad del mismo.
El 2008 fue un año de claroscuros para la Unión General de Trabajadores, en palabras del Secretario Provincial de UGT en Ciudad Real, Juan Jiménez Contreras. A nivel interno, el balance es muy positivo, pero “aún quedan algunos aspectos que deben mejorarse, con respecto a la negociación colectiva”, debiéndose profundizar en aspectos como la igualdad, la precariedad laboral y la inseguridad, según dijo. Se ha negociado una subida salarial del IPC real más 1.35 de media en los convenios, lográndose mejoras en el poder adquisitivo de los trabajadores.
Con respecto al sector agrario en Ciudad Real, Jiménez afirma que cuenta con la mejor agricultura de España y el peor convenio colectivo. Por este motivo, puntualizó, no se ha firmado el convenio en el 2008. Las negociaciones se retomarán en este año, “pero la patronal ASAJA tiene que cambiar radicalmente su postura ya que en otras provincias firma con una actitud más positiva”, dijo el Secretario Provincial. Tras lo cual añadió que “si no se llega a acuerdo tendrán que llegar a las movilizaciones”.
La actual situación de crisis económica es uno de los asuntos que más preocupa a la formación sindical. En este sentido, el Secretario Provincial de UGT se refirió al Fondo de Inversión Local que, a cuenta del Gobierno de España, recibirán los municipios en forma de ocho mil millones de euros y serán destinados a obras civiles promovidas por los Ayuntamientos. Según Jiménez, estas obras pueden suponer mejoras en las localidades en las que se lleven a cabo, pero considera que parte de estos fondos deberían haberse destinado a cambiar el modelo productivo de nuestro país. Para ello, en su opinión, debería invertirse en I+D+i (Investigación, Desarrollo e Innovación), para crear nuevos yacimientos de empleo y luchar contra la precariedad laboral.
La formación laboral es una de las prioridades de la Unión General de Trabajadores. A través de ella, afirma Jiménez, puede lograrse la reconversión de los trabajadores desempleados provenientes del sector de la construcción, así como lograr mejoras laborales en todos los ámbitos. Su objetivo es conseguir que, cuando se invierta esta situación de crisis, trabajadores y empresas hayan logrado, mediante la formación, conseguir generar más empleo de calidad. A este respecto, Manzanares inaugurará el mes que viene las nuevas instalaciones de UGT. Tras la reforma llevada a cabo en su sede local, contará con varias aulas formativas, preparándose, de este modo, para ofertar un amplio abanico de alternativas para empresas y trabajadores. Así mismo, se adaptado el edificio para cumplir con las normativas de accesibilidad para personas con discapacidad física y se ha instalado un ascensor. La planta baja albergará las aulas formativas, destinándose las dos superiores para el desarrollo normal de la actividad cotidiana de la Federación, estando constituidos en ella la práctica totalidad de los sindicatos de la comarca, para poder atender correctamente a los trabajadores y trabajadoras.
El Secretario Provincial de UGT afirma que son muchos sectores que deberían mejorar, como el agrario, el comercio textil y el comercio en general, así como el sector de limpieza. A pesar de la crisis, apunta que su sindicato no va a renunciar a llegar a conseguir un salario mínimo de 1.000 euros. “Porque si no se suben los salarios difícilmente se va a consumir y al final será el pez que se muerda la cola”. Pero también pretenden seguir logrando avances con respecto a la jornada laboral y las prestaciones sociales.
UGT se enfrenta este año a dos retos principales, afirmó Jiménez. En el capítulo interno, el sindicato va a entrar en un período congresual y tratará de consolidar la tendencia conseguida tras ganar las elecciones sindicales, para poder llevar sus propuestas a la mesa de negociación. A nivel externo, se mayor esfuerzo se centrará en la lucha contra la crisis y solicitar mayor creación de empleo, así como la obtención, por medio de la negociación colectiva de la igualdad real, la seguridad laboral y la formación, acercando la provincia de Ciudad Real a la media regional y nacional.
Con respecto a la conveniencia de estar afiliado a un sindicato, Jiménez afirma que la razón fundamental es que cuando un trabajador empieza a trabajar tiene que asegurarse de que alguien le defienda. Aparte de los servicios que recibe en cuanto a asesoría jurídica, formación e incluso ocio y cultura, la afiliación en un sindicato aumenta la representatividad en la mesa de negociación colectiva de dicho sindicato. Además, animó a que cualquier trabajador que sea despedido consulte las condiciones de dicho despido a la asesoría jurídica de los sindicatos, antes de firmar cualquier documento, para asegurarse de la legalidad del mismo.
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