El comité de empresa de Artesanos Camiseros ha desconvocado las tres nuevas jornadas de huelga que tenía previsto iniciar ayer martes, tras haber abonado la empresa las nóminas correspondientes al mes de agosto y haber accedido a sentarse a negociar. El nuevo expediente de regulación de empleo afectaría a 30 de los 56 empleados que conforman la plantilla.
Los trabajadores de Artesanos Camiseros han adoptado la decisión de desconvocar la huelga una vez que la empresa, en concurso de acreedores desde agosto, abonó el salario de ese mes y ha accedido a negociar con los representantes sindicales el abono de las nóminas restantes.
Además, negociarán un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) propuesto por la dirección, que afectaría a 30 de los 56 empleados que conforman la plantilla, y que fue rechazado inicialmente por los trabajadores en una asamblea.
La responsable de zona de Acción Sindical de Fiteqa-CCOO de Ciudad Real, Sara Macías, indicó a la agencia EFE que con esta decisión esperan que el abono de las nóminas se produzca cuanto antes, además de poder rebajar el número de afectados por el nuevo ERE, propuesto por la empresa.
“No creemos que sea necesario despedir a 30 personas, porque las cadenas de producción están muy justas y no es lógica una reducción tan grande como la que plantean”, subraya la dirigente sindical.
Artesanos Camiseros se encuentra actualmente en concurso de acreedores y acometió un Expediente de Regulación de Empleo el pasado año que supuso la supresión de sesenta contratos, más de la mitad de su plantilla, que desde entonces la integran 56 personas, mujeres en su mayoría.
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miércoles, 23 de noviembre de 2011
jueves, 17 de noviembre de 2011
Toda la plantilla de Artesanos Camiseros secunda las dos jornadas de huelga por el cobro de sus salarios
Todos los trabajadores de la empresa "Artesanos Camiseros" de Manzanares secundaron las dos jornadas consecutivas de huelga convocadas esta semana por el Comité de Empresa y los sindicatos CCOO y UGT para reclamar el cobro de las ocho mensualidades que se les adeudan.
El secretario general de CCOO de Ciudad Real, Felipe Pérez, instó al administrador concursal de la empresa a saldar de inmediato los atrasos salariales de las 56 personas que integran la plantilla, a las que se les adeudan tres mensualidades del 2011 y cinco mensualidades del 2010.
“Es increíble, está fuera de toda lógica y de toda ética, que el administrador de una empresa, nombrado además por un juez, incumpla la primera obligación de cualquier empresario, que es abonar cada mes la nómina de sus trabajadores. El propio juez debiera llamar al orden a este ‘administrador’, según Pérez, quien aseguró que todos los meses se abonará a sí mismo sus emolumentos “bastante más elevados que los salarios que no quiere pagar a los trabajadores”.
Ante la acumulación de impagos, el Comité de Empresa, CCOO y UGT decidieron el pasado 7 de noviembre realizar una convocatoria de huelga en tres fases: la primera, con el seguimiento unánime de la plantilla, se realizó el martes y miércoles, según informó CC.OO. en nota de prensa.
La siguiente, de tres días, se llevará a cabo los próximos 23, 24 y 25 de noviembre si los administradores concursales no pagan al menos la nómina del pasado mes de septiembre antes de próximo lunes, día 21.
Finalmente, si el pago de la nómina del mes de octubre no se realiza antes del 28 de noviembre se llevarán a cabo cuatro días de huelga (29, 30 de noviembre y 1 y 2 de diciembre).
Con estas convocatorias, el comité de empresa y los sindicatos pretenden tener un calendario de pagos real para poder hacer frente a su vida cotidiana, ya que con salarios de 750 € y el volumen de deuda que ha generado la empresa, les es cada día más difícil llegar a fin de mes.
Artesanos Camiseros, actualmente en concurso de acreedores, acometió un ERE el pasado año para la supresión de 60 contratos -más de la mitad de su plantilla, que desde entonces ha quedado integrada por 56 personas.
El secretario general de CCOO de Ciudad Real, Felipe Pérez, instó al administrador concursal de la empresa a saldar de inmediato los atrasos salariales de las 56 personas que integran la plantilla, a las que se les adeudan tres mensualidades del 2011 y cinco mensualidades del 2010.
“Es increíble, está fuera de toda lógica y de toda ética, que el administrador de una empresa, nombrado además por un juez, incumpla la primera obligación de cualquier empresario, que es abonar cada mes la nómina de sus trabajadores. El propio juez debiera llamar al orden a este ‘administrador’, según Pérez, quien aseguró que todos los meses se abonará a sí mismo sus emolumentos “bastante más elevados que los salarios que no quiere pagar a los trabajadores”.
Ante la acumulación de impagos, el Comité de Empresa, CCOO y UGT decidieron el pasado 7 de noviembre realizar una convocatoria de huelga en tres fases: la primera, con el seguimiento unánime de la plantilla, se realizó el martes y miércoles, según informó CC.OO. en nota de prensa.
La siguiente, de tres días, se llevará a cabo los próximos 23, 24 y 25 de noviembre si los administradores concursales no pagan al menos la nómina del pasado mes de septiembre antes de próximo lunes, día 21.
Finalmente, si el pago de la nómina del mes de octubre no se realiza antes del 28 de noviembre se llevarán a cabo cuatro días de huelga (29, 30 de noviembre y 1 y 2 de diciembre).
Con estas convocatorias, el comité de empresa y los sindicatos pretenden tener un calendario de pagos real para poder hacer frente a su vida cotidiana, ya que con salarios de 750 € y el volumen de deuda que ha generado la empresa, les es cada día más difícil llegar a fin de mes.
Artesanos Camiseros, actualmente en concurso de acreedores, acometió un ERE el pasado año para la supresión de 60 contratos -más de la mitad de su plantilla, que desde entonces ha quedado integrada por 56 personas.
martes, 15 de noviembre de 2011
Trabajadores de Artesanos Camiseros en huelga por impagos de sus nóminas
Los 55 empleados que componen la plantilla de la fábrica textil Artesanos Camiseros están siguiendo la huelga convocada por el comité de empresa para las jornadas del martes 15 y miércoles 16 de noviembre, de 7 a 15 horas, para exigir a la empresa el pago de las nóminas que adeuda desde el pasado mes de agosto.
Según Josefa Fernández, presidenta del comité de empresa, ésta no es la primera vez que se producen retrasos en el pago de los sueldos o en el incumplimiento de los acuerdos. En 2009, los trabajadores accedieron a una reducción de la jornada en una hora para evitar despidos hasta mediados de 2010 y también acordaron el abono de un 10% más del salario por demoras en los pagos.
En junio del año pasado, la mayor parte de la plantilla se manifestó por las calles de Manzanares para exigir puntualidad en los pagos y finalmente tuvieron que acudir a la vía judicial para reclamar cinco nóminas de ese año, que todavía no han percibido a la espera de la resolución de los tribunales. Unos meses después, en febrero de 2011, se firmó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el que se despidió a 45 de los 105 empleados.
La presidenta del comité de empresa de Artesanos Camiseros denunció que durante este año “se ha seguido cobrando igual, retrasando muchísimo los pagos”. Además explicó que ya en julio se plantearon movilizaciones porque les adeudaban también tres nóminas, aunque en esa ocasión les pagaron.
No obstante, ante la actual situación, el comité planteó un calendario de pagos a la empresa que incumplió ayer. “El día 14 nos tenían que abonar la nómina de agosto o parábamos dos días, el siguiente lunes la de septiembre o tres días de huelga y así ir sumando días hasta hacer huelga indefinida”, concretó la representante de los trabajadores, quien añadió que habían puesto que “a mediados de diciembre se quedaran los pagos al día”.
Fernández aseguró que la empresa “no quiere poner fechas, dicen que los clientes no les pagan, pero todo lo que cosemos se hace bajo pedido y ya está vendido”. Finalmente el comité optó por convocar la huelga, “porque la situación se está volviendo insostenibles, esperemos que respondan porque nosotros queremos seguir trabajando”.
martes, 28 de septiembre de 2010
Jiménez estima que la Huelga General será secundada mayoritariamente
El Secretario Provincial de la UGT, Juan Jiménez, pronóstico que la huelga general de este miércoles será un éxito. En una asamblea informativa celebrada en Manzanares dijo que, según los apoyos recabados, los trabajadores de las empresas más importantes de esta ciudad y del resto de la provincia quieren secundarla.
En el acto celebrado en la Casa del Pueblo de la UGT de Manzanares, Jiménez Contreras dijo que la Huelga se convoca ahora y no antes porque los sindicatos han estado hasta el último momento “intentando buscar el dialogo social con el Gobierno para evitar esta reforma laboral”. Argumentó que los motivos de la huelga son, entre otros, que el contrato indefinido ordinario, que contempla la indemnización por despido a razón de 45 días por año trabajado, con el límite de 42 mensualidades, queda como una figura residual y es sustituido por el contrato indefinido de fomento de empleo, que reduce la indemnización a 20 días con el tope de una anualidad.
Según el dirigente provincial de UGT, la reforma laboral hará que el despido sea rápido y fácil, da mucho más poder a los empresarios, debilita los convenios colectivos, privatiza el desempleo y criminaliza a las personas desempleadas. También mostró su oposición a la congelación de las pensiones y a los recortes sociales llevados a cabo por el Gobierno.
Juan Jiménez informó que la reforma laboral afecta a toda la ciudadanía, incluyendo a los autónomos y al pequeño comercio. “Los comercios se están viendo dañados indirectamente por el menor consumo debido a la congelación de pensiones y la rebaja del 5% del sueldo a los funcionarios”, indicó.
Por último animó a la ciudadanía a secundar la huelga convencido de que ésta tendrá sus consecuencias y el Gobierno rectificará si hay una respuesta contundente.
jueves, 3 de junio de 2010
UGT ANIMA A LOS TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO A SECUNDAR EL DÍA 8 LA HUELGA DEL SECTOR PÚBLICO
La representación sindical de UGT en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Manzanares anima a todos los trabajadores/as municipales a secundar el próximo martes, 8 de junio, la huelga convocada en el sector público contra el Decreto del Gobierno que recorta los salarios.
Los representantes de UGT en el Ayuntamiento de Manzanares llaman a la movilización el 8-J en oposición a las medidas de recorte salarial para la función pública anunciadas por el Gobierno para reducir el déficit y que suponen la primera bajada de salarios de los empleados públicos en la democracia de España.
Salvo el personal afectado por los servicios mínimos fijados por el Ayuntamiento, los trabajadores municipales que deseen hacer huelga únicamente tendrán que ausentarse de su puesto de trabajo el 8 de junio. Los servicios mínimos afectan en las oficinas generales al Secretario General y a un auxiliar administrativo de registro, en el Área de Servicios a un electricista, en el cementerio al conserje y a un sepulturero, en el mercado al conserje y en FERCAM a una de las encargadas de la realización de la declaración del IRPF.
La representación sindical de UGT también aprovecha para comunicar al personal laboral municipal que, a pesar de no tener mayoría en el Comité de Empresa, instó a éste para que pidiera al Ayuntamiento de Manzanares que el recorte a aplicar al personal laboral se haga en las mismas condiciones que al personal funcionario, en lugar de un 5% a todos los laborales.
Por otro lado, y dada la legislación que iguala en condiciones, por ejemplo en materia de disfrute de vacaciones, al personal laboral con el funcionario, UGT instó al Comité de Empresa en su última reunión a solicitar al Ayuntamiento que tenga en cuenta esta equiparación para que los trabajadores laborales con más de quince años de antigüedad puedan tener días adicionales de vacaciones al igual que los trabajadores funcionarios.
Y es que hay casos en los que un trabajador municipal, por el hecho de ser funcionario, tiene un día más de vacaciones que otro de la plantilla laboral fija que desempeña el mismo puesto de trabajo con antigüedad similar.
Los representantes de UGT en el Ayuntamiento de Manzanares llaman a la movilización el 8-J en oposición a las medidas de recorte salarial para la función pública anunciadas por el Gobierno para reducir el déficit y que suponen la primera bajada de salarios de los empleados públicos en la democracia de España.
Salvo el personal afectado por los servicios mínimos fijados por el Ayuntamiento, los trabajadores municipales que deseen hacer huelga únicamente tendrán que ausentarse de su puesto de trabajo el 8 de junio. Los servicios mínimos afectan en las oficinas generales al Secretario General y a un auxiliar administrativo de registro, en el Área de Servicios a un electricista, en el cementerio al conserje y a un sepulturero, en el mercado al conserje y en FERCAM a una de las encargadas de la realización de la declaración del IRPF.
La representación sindical de UGT también aprovecha para comunicar al personal laboral municipal que, a pesar de no tener mayoría en el Comité de Empresa, instó a éste para que pidiera al Ayuntamiento de Manzanares que el recorte a aplicar al personal laboral se haga en las mismas condiciones que al personal funcionario, en lugar de un 5% a todos los laborales.
Por otro lado, y dada la legislación que iguala en condiciones, por ejemplo en materia de disfrute de vacaciones, al personal laboral con el funcionario, UGT instó al Comité de Empresa en su última reunión a solicitar al Ayuntamiento que tenga en cuenta esta equiparación para que los trabajadores laborales con más de quince años de antigüedad puedan tener días adicionales de vacaciones al igual que los trabajadores funcionarios.
Y es que hay casos en los que un trabajador municipal, por el hecho de ser funcionario, tiene un día más de vacaciones que otro de la plantilla laboral fija que desempeña el mismo puesto de trabajo con antigüedad similar.
miércoles, 2 de diciembre de 2009
Los trabajadores de Grucasa reclaman el pago de sus nóminas
VER VIDEO:http://www.youtube.com/watch?v=RhsWF_6wfRk
Los trabajadores de las empresas Grucasa Servicios y Grucasa Obras de Manzanares iniciaron el lunes una huelga en días alternos que se prolongará hasta el próximo día 18 de diciembre. Esta decisión se toma después de que algunos trabajadores lleven ocho meses sin cobrar sus nóminas. Además, en el último encuentro entre ambas partes, los trabajadores solicitaron el abono de la mitad de los débitos, y la empresa tan solo quería abonarles un mes y a los veinte días otra parte. Los trabajadores hacen un llamamiento a la dirección de la empresa para que abone la deuda que mantiene con ellos en el menor tiempo posible, ya que éstos “solo quieren cobrar y no dejar de trabajar”.
martes, 3 de marzo de 2009
Masivo seguimiento a la jornada de huelga en Tudor
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Los trabajadores de la fábrica Exide Tudor de Manzanares han secundado masivamente la convocatoria de huelga de este martes. En el turno más numeroso, el de las seis de la mañana, ha sido total. Los representantes sindicales retoman este miércoles en Madrid las negociaciones del ERE con la dirección de la empresa y esperan que ésta presente ofertas satisfactorias para los trabajadores.
A pesar de la lluvia, un nutrido grupo de trabajadores ha estado toda la mañana a las puertas de la fábrica Tudor en el Polígono Industrial de Manzanares. Han sido la cara visible de esta jornada de huelga que se suma a la manifestación celebrada el pasado sábado en la localidad y con la que los trabajadores, sobre los que pesa un ERE con 30 despidos sobre la mesa, han mostrado su disconformidad con la propuesta de la multinacional estadounidense.
Agustín Ortega, representante de UGT en el comité intercentros, destacó el éxito de la huelga de este martes, con un seguimiento total en el primer turno e incluso con el respaldo de los trabajadores de empresas auxiliares. Los únicos que pasaron a la fábrica fueron el director, el jefe de recursos humanos y los servicios mínimos.
Los sindicatos quieren que, en el caso de que tenga que darse algún despido, sea con la menor pérdida de derechos posible para el trabajador afectado. Por ello barajan la posibilidad de jubilaciones y prejubilaciones. “No vamos a permitir que gente que lleva toda la vida trabajando y cotizando a la Seguridad Social se vaya con merma de derechos”, manifestó Ortega.
Tras las movilizaciones de estos días, los sindicatos retoman las negociaciones con la empresa en Madrid este miércoles. Ésta dijo conocer la postura de los trabajadores y que tras estudiarla plantearía una nueva oferta que el comité intercentros espera sea satisfactoria para evitar nuevas movilizaciones y que el ERE termine en la Dirección General de Trabajo para dictar una resolución.
A pesar de la lluvia, un nutrido grupo de trabajadores ha estado toda la mañana a las puertas de la fábrica Tudor en el Polígono Industrial de Manzanares. Han sido la cara visible de esta jornada de huelga que se suma a la manifestación celebrada el pasado sábado en la localidad y con la que los trabajadores, sobre los que pesa un ERE con 30 despidos sobre la mesa, han mostrado su disconformidad con la propuesta de la multinacional estadounidense.
Agustín Ortega, representante de UGT en el comité intercentros, destacó el éxito de la huelga de este martes, con un seguimiento total en el primer turno e incluso con el respaldo de los trabajadores de empresas auxiliares. Los únicos que pasaron a la fábrica fueron el director, el jefe de recursos humanos y los servicios mínimos.
Los sindicatos quieren que, en el caso de que tenga que darse algún despido, sea con la menor pérdida de derechos posible para el trabajador afectado. Por ello barajan la posibilidad de jubilaciones y prejubilaciones. “No vamos a permitir que gente que lleva toda la vida trabajando y cotizando a la Seguridad Social se vaya con merma de derechos”, manifestó Ortega.
Tras las movilizaciones de estos días, los sindicatos retoman las negociaciones con la empresa en Madrid este miércoles. Ésta dijo conocer la postura de los trabajadores y que tras estudiarla plantearía una nueva oferta que el comité intercentros espera sea satisfactoria para evitar nuevas movilizaciones y que el ERE termine en la Dirección General de Trabajo para dictar una resolución.
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