UGT ANIMA A LOS TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO A SECUNDAR EL DÍA 8 LA HUELGA DEL SECTOR PÚBLICO

La representación sindical de UGT en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Manzanares anima a todos los trabajadores/as municipales a secundar el próximo martes, 8 de junio, la huelga convocada en el sector público contra el Decreto del Gobierno que recorta los salarios.

Los representantes de UGT en el Ayuntamiento de Manzanares llaman a la movilización el 8-J en oposición a las medidas de recorte salarial para la función pública anunciadas por el Gobierno para reducir el déficit y que suponen la primera bajada de salarios de los empleados públicos en la democracia de España.

Salvo el personal afectado por los servicios mínimos fijados por el Ayuntamiento, los trabajadores municipales que deseen hacer huelga únicamente tendrán que ausentarse de su puesto de trabajo el 8 de junio. Los servicios mínimos afectan en las oficinas generales al Secretario General y a un auxiliar administrativo de registro, en el Área de Servicios a un electricista, en el cementerio al conserje y a un sepulturero, en el mercado al conserje y en FERCAM a una de las encargadas de la realización de la declaración del IRPF.

La representación sindical de UGT también aprovecha para comunicar al personal laboral municipal que, a pesar de no tener mayoría en el Comité de Empresa, instó a éste para que pidiera al Ayuntamiento de Manzanares que el recorte a aplicar al personal laboral se haga en las mismas condiciones que al personal funcionario, en lugar de un 5% a todos los laborales.

Por otro lado, y dada la legislación que iguala en condiciones, por ejemplo en materia de disfrute de vacaciones, al personal laboral con el funcionario, UGT instó al Comité de Empresa en su última reunión a solicitar al Ayuntamiento que tenga en cuenta esta equiparación para que los trabajadores laborales con más de quince años de antigüedad puedan tener días adicionales de vacaciones al igual que los trabajadores funcionarios.

Y es que hay casos en los que un trabajador municipal, por el hecho de ser funcionario, tiene un día más de vacaciones que otro de la plantilla laboral fija que desempeña el mismo puesto de trabajo con antigüedad similar.